募集職種
亀井病院では、様々な分野の人材を随時募集しております
システムエンジニア（SE）
就業形態 | フルタイム |
雇用形態 | 正職員（３か月間の試用期間を経て、正職員に登用 ） |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
年齢 | 不問 |
就業時間 | 08:30～17:30（勤務時間等について相談可能） |
休憩時間 | 80分 |
時間外 | あり 月平均10時間 自然災害、患者緊急時対応などの場合 |
| 給与 | 当院規定による |
昇給・賞与 | 昇給年1回・賞与年2回 |
休日・休暇 | 勤務表による4週8休（年間104日） 有給休暇（初年度10日） リフレッシュ休暇（3年3日～)、お誕生月休暇、がん検診休暇、子の看護休暇、育児休暇、介護休暇 |
育児休業取得実績 | あり |
利用可能な託児所 | なし |
福利厚生 | 各種社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）、退職金共済 |
マイカー通勤 | 可 |
通勤手当 | 実費支給上限あり月額:31,600円 |
募集人数 | 1名 |
仕事の内容 | 院内システム等運営 制作、整備・サポート等 主に情報システムの管理業務 |
必要な経験等 | 不問(未経験でもOJT研修により丁寧に指導します) |
必要な免許・資格 | 不問 |
応募書類 | 履歴書（写真貼付） |
選考方法 | 書類選考、面接 |
| 備考 | 7:1看護、若さあふれる職員が多く「一人ひとりの患者さんにより添い、力をあわせて病気に立ち向かうこと」を胸に業務に精励しています。ISO9001の認証や病院機能評価を取得し、業務の質的改善に取り組んでいます。 「リフレッシュ休暇」や「お誕生月休暇」などの福利厚生も充実。また有給休暇の平均取得率も高く、平成20年度には「子育て支援優良企業」「徳島県はぐくみ支援企業」として表彰され、厚労大臣からは次世代育成法適合企業として県内全産業中4番目に「くるみんマーク」認定された優良な職場です。男性職員の育休取得実績あり。 （産休・育休取得後 復職率は17年間100%） |
看護師
就業形態 | フルタイム | ||
雇用形態 | 正職員（３か月間の試用期間を経て、正職員に登用 ） | ||
雇用期間 | 雇用期間の定めなし | ||
年齢 | 不問 | ||
就業時間 |
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休憩時間 | 80分 | ||
時間外 | あり 月平均5時間程度 | ||
| 給与 | 当院規定による | ||
昇給・賞与 | 昇給年1回・賞与年2回 | ||
休日・休暇 | 勤務表による4週8休（年間104日） 有給休暇（初年度10日） リフレッシュ休暇（3年3日～)、お誕生月休暇、がん検診休暇、子の看護休暇、育児休暇、介護休暇 | ||
育児休業取得実績 | あり | ||
利用可能な託児所 | なし | ||
福利厚生 | 各種社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）、退職金共済 | ||
マイカー通勤 | 可 | ||
通勤手当 | 実費支給上限あり月額:31,600円 | ||
募集人数 | 若干名 | ||
仕事の内容 | 看護業務 | ||
必要な経験等 | 不問 | ||
必要な免許・資格 | 看護師免許 | ||
応募書類 | 履歴書（写真貼付） 資格証の写し | ||
選考方法 | 書類選考、面接 | ||
| 備考 | 7:1看護、若さあふれる職員が多く「一人ひとりの患者さんにより添い、力をあわせて病気に立ち向かうこと」を胸に業務に精励しています。ISO9001の認証や病院機能評価を取得し、業務の質的改善に取り組んでいます。 「リフレッシュ休暇」や「お誕生月休暇」などの福利厚生も充実。また有給休暇の平均取得率も高く、平成20年度には「子育て支援優良企業」「徳島県はぐくみ支援企業」として表彰され、厚労大臣からは次世代育成法適合企業として県内全産業中4番目に「くるみんマーク」認定された優良な職場です。男性職員の育休取得実績あり。 （産休・育休取得後 復職率は17年間100%） |
看護師 （ 短時間勤務 ）
就業時間 | 1日4時間から勤務可能（応相談） |
休日・休暇 | 応相談 |
給与 | 当院規定による |
募集人数 | 若干名 |
応募書類 | 履歴書（写真貼付） 資格証の写し |
選考方法 | 書類選考、面接 |
| 備考 | 7:1看護、若さあふれる職員が多く「一人ひとりの患者さんにより添い、力をあわせて病気に立ち向かうこと」を胸に業務に精励しています。ISO9001の認証や病院機能評価を取得し、業務の質的改善に取り組んでいます。 「リフレッシュ休暇」や「お誕生月休暇」などの福利厚生も充実。また有給休暇の平均取得率も高く、平成20年度には「子育て支援優良企業」「徳島県はぐくみ支援企業」として表彰され、厚労大臣からは次世代育成法適合企業として県内全産業中4番目に「くるみんマーク」認定された優良な職場です。男性職員の育休取得実績あり。 （産休・育休取得後 復職率は17年間100%） |
准看護師
就業形態 | フルタイム | ||
雇用形態 | 正職員（３か月間の試用期間を経て、正職員に登用 ） | ||
雇用期間 | 雇用期間の定めなし | ||
年齢 | 不問 | ||
就業時間 |
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休憩時間 | 80分 | ||
時間外 | なし | ||
| 給与 | 当院規定による | ||
昇給・賞与 | 昇給年1回・賞与年2回 | ||
休日・休暇 | 勤務表による4週8休（年間104日） 有給休暇（初年度10日） リフレッシュ休暇（3年3日～)、お誕生月休暇、がん検診休暇、子の看護休暇、育児休暇、介護休暇 | ||
育児休業取得実績 | あり | ||
利用可能な託児所 | なし | ||
福利厚生 | 各種社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）、退職金共済 | ||
マイカー通勤 | 可 | ||
通勤手当 | 実費支給上限あり月額:31,600円 | ||
募集人数 | 若干名 | ||
仕事の内容 | 看護業務 | ||
必要な経験等 | 不問 | ||
必要な免許・資格 | 准看護師免許 | ||
応募書類 | 履歴書（写真貼付） 資格証の写し | ||
選考方法 | 書類選考、面接 | ||
| 備考 | 7:1看護、若さあふれる職員が多く「一人ひとりの患者さんにより添い、力をあわせて病気に立ち向かうこと」を胸に業務に精励しています。ISO9001の認証や病院機能評価を取得し、業務の質的改善に取り組んでいます。 「リフレッシュ休暇」や「お誕生月休暇」などの福利厚生も充実。また有給休暇の平均取得率も高く、平成20年度には「子育て支援優良企業」「徳島県はぐくみ支援企業」として表彰され、厚労大臣からは次世代育成法適合企業として県内全産業中4番目に「くるみんマーク」認定された優良な職場です。男性職員の育休取得実績あり。 （産休・育休取得後 復職率は17年間100%） |
准看護師 （ 短時間勤務 ）
就業時間 | 1日4時間から勤務可能（応相談） |
休日・休暇 | 応相談 |
給与 | 当院規定による |
募集人数 | 若干名 |
応募書類 | 履歴書（写真貼付） 資格証の写し |
選考方法 | 書類選考、面接 |
| 備考 | 7:1看護、若さあふれる職員が多く「一人ひとりの患者さんにより添い、力をあわせて病気に立ち向かうこと」を胸に業務に精励しています。ISO9001の認証や病院機能評価を取得し、業務の質的改善に取り組んでいます。 「リフレッシュ休暇」や「お誕生月休暇」などの福利厚生も充実。また有給休暇の平均取得率も高く、平成20年度には「子育て支援優良企業」「徳島県はぐくみ支援企業」として表彰され、厚労大臣からは次世代育成法適合企業として県内全産業中4番目に「くるみんマーク」認定された優良な職場です。男性職員の育休取得実績あり。 （産休・育休取得後 復職率は17年間100%） |
看護助手
就業形態 | フルタイム |
雇用形態 | 正職員（３か月間の試用期間を経て、正職員に登用 ） |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
年齢 | 不問 |
就業時間 | 変形 １ヶ月単位（勤務時間は例であり、相談に応じます） 1）07:00～16:00 2）11:00～20:00 |
休憩時間 | 80分 |
時間外 | あり 月平均5時間 |
| 給与 | 当院規定による |
昇給・賞与 | 昇給年1回・賞与年2回 |
休日・休暇 | 勤務表による4週8休（年間104日） 有給休暇（初年度10日） リフレッシュ休暇（3年3日～）、お誕生月休暇、がん検診休暇、子の看護休暇、育児休暇、介護休暇 |
育児休業取得実績 | あり |
利用可能な託児所 | なし |
福利厚生 | 各種社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）、退職金共済 |
マイカー通勤 | 可 |
通勤手当 | 実費支給上限あり月額:31,600円 |
募集人数 | 2名 |
仕事の内容 | 配膳下膳、食事介助、オムツ交換、透析室への患者送迎、入浴介助、 退院後のベッドや病室の片づけ、シーツ交換など |
必要な経験等 | 不問 |
必要な免許・資格 | 不問 |
応募書類 | 履歴書（写真貼付） |
選考方法 | 書類選考、面接 |
| 備考 | 7:1看護、若さあふれる職員が多く「一人ひとりの患者さんにより添い、力をあわせて病気に立ち向かうこと」を胸に業務に精励しています。ISO9001の認証や病院機能評価を取得し、業務の質的改善に取り組んでいます。 「リフレッシュ休暇」や「お誕生月休暇」などの福利厚生も充実。また有給休暇の平均取得率も高く、平成20年度には「子育て支援優良企業」「徳島県はぐくみ支援企業」として表彰され、厚労大臣からは次世代育成法適合企業として県内全産業中4番目に「くるみんマーク」認定された優良な職場です。男性職員の育休取得実績あり。 （産休・育休取得後 復職率は17年間100%） |
看護助手(短時間)
就業形態 | パートタイム |
雇用形態 | パート労働者 |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
年齢 | 不問 |
就業時間 | 週3日～週5日(相談可) 11時30分～18時30分の間の6時間程度 ※就業時間については、相談のうえ決定します。 |
休憩時間 | なし |
時間外 | なし |
| 給与 | 当院規定による |
昇給 | 昇給年1回 |
休日・休暇 | 日・その他 週休2日制(毎週) 月・水・金曜日して頂ける方優遇 |
育児休業取得実績 | あり |
利用可能な託児所 | なし |
福利厚生 | 勤務条件により各種保険加入 |
マイカー通勤 | 可 |
通勤手当 | 実費支給上限あり月額:31,600円 |
募集人数 | 2名 |
仕事の内容 | 病床数42床、透析室35床の病院において、病棟および透析室のシール交換、移動介助(ベッドからの移動等)、患者の院内での搬送等を担当していただきます。 透析室には11名の臨床工学技士および4名の看護師が勤務しており、看護師等の指示により業務を行って頂きます。 未経験者でも、OJT研修により丁寧に指導します。 |
必要な経験等 | 介護の経験(1年以上) あれば尚可 |
必要な免許・資格 | 不問 |
応募書類 | 履歴書（写真貼付） ハローワークが発行する紹介状 |
選考方法 | 書類選考、面接 |
| 備考 | 7:1看護、若さあふれる職員が多く「一人ひとりの患者さんにより添い、力をあわせて病気に立ち向かうこと」を胸に業務に精励しています。ISO9001の認証や病院機能評価を取得し、業務の質的改善に取り組んでいます。 「リフレッシュ休暇」や「お誕生月休暇」などの福利厚生も充実。また有給休暇の平均取得率も高く、平成20年度には「子育て支援優良企業」「徳島県はぐくみ支援企業」として表彰され、厚労大臣からは次世代育成法適合企業として県内全産業中4番目に「くるみんマーク」認定された優良な職場です。男性職員の育休取得実績あり。 （産休・育休取得後 復職率は17年間100%） |
臨床工学技士
就業形態 | フルタイム |
雇用形態 | 正職員（３か月間の試用期間を経て、正職員に登用 ） |
就業時間 | 変形 １ヶ月単位 1）07:15～16:15 2）08:30～17:30 3）12:30～21:30 |
休憩時間 | 80分 |
時間外 | あり（月平均5時間程度） |
| 給与 | 当院規定による |
昇給・賞与 | 昇給年1回・賞与年2回 |
休日・休暇 | 勤務表による4週8休（年間104日） 有給休暇（初年度10日） リフレッシュ休暇（3年3日～）、お誕生月休暇、がん検診休暇、育児休暇、介護休暇 |
育児休業取得実績 | あり |
利用可能な託児所 | なし |
福利厚生 | 各種社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）、退職金共済 |
マイカー通勤 | 可 |
通勤手当 | 実費支給上限あり月額:31,600円 |
募集人数 | 若干名 |
仕事の内容 | 医療器機管理、外来・手術室・透析室等での各種業務 |
応募書類 | 履歴書（写真貼付） 資格証明書の写し等 |
選考方法 | 書類選考、面接 |
| 備考 | 7:1看護、若さあふれる職員が多く「一人ひとりの患者さんにより添い、力をあわせて病気に立ち向かうこと」を胸に業務に精励しています。ISO9001の認証や病院機能評価を取得し、業務の質的改善に取り組んでいます。 「リフレッシュ休暇」や「お誕生月休暇」などの福利厚生も充実。また有給休暇の平均取得率も高く、平成20年度には「子育て支援優良企業」「徳島県はぐくみ支援企業」として表彰され、厚労大臣からは次世代育成法適合企業として県内全産業中4番目に「くるみんマーク」認定された優良な職場です。男性職員の育休取得実績あり。 （産休・育休取得後 復職率は17年間100%） |
医師 ( 常勤 ）
募集職種 | 泌尿器科 |
応募資格 | ・卒後6年以上、泌尿器科学会専門医・透析医学会認定医を取得、 泌尿器腹腔鏡技術認定医を取得する意思のある方 ・卒後11年以上、泌尿器科学会指導医・透析医学会認定医を取得、 泌尿器腹腔鏡技術認定医を取得もしくは取得の意思のある方 |
| 給与 | 当院規定による |
昇給・賞与 | 昇給年1回・賞与年2回 |
休日・休暇 | 4週8休（年間104日） 有給休暇（初年度10日） リフレッシュ休暇（3年3日～)、お誕生月休暇、がん検診休暇、子の看護休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 各種社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）、退職金共済 |
募集人数 | 若干名 |
応募書類 | 履歴書（写真貼付）、職務経歴書 |
選考方法 | 書類選考、面接 |
| 備考 | 7:1看護、若さあふれる職員が多く「一人ひとりの患者さんにより添い、力をあわせて病気に立ち向かうこと」を胸に業務に精励しています。ISO9001の認証や病院機能評価を取得し、業務の質的改善に取り組んでいます。 「リフレッシュ休暇」や「お誕生月休暇」などの福利厚生も充実。また有給休暇の平均取得率も高く、平成20年度には「子育て支援優良企業」「徳島県はぐくみ支援企業」として表彰され、厚労大臣からは次世代育成法適合企業として県内全産業中4番目に「くるみんマーク」認定された優良な職場です。男性職員の育休取得実績あり。 （産休・育休取得後 復職率は17年間100%） |
募集職種 | 総合診療科、外科、内科 |
応募資格 | ・卒後6年以上 |
| 給与 | 当院規定による |
昇給・賞与 | 昇給年1回・賞与年2回 |
休日・休暇 | 4週8休（年間104日） 有給休暇（初年度10日） リフレッシュ休暇（3年3日～)、お誕生月休暇、がん検診休暇、子の看護休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 各種社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）、退職金共済 |
募集人数 | 若干名 |
応募書類 | 履歴書（写真貼付）、職務経歴書 |
選考方法 | 書類選考、面接 |
| 備考 | 7:1看護、若さあふれる職員が多く「一人ひとりの患者さんにより添い、力をあわせて病気に立ち向かうこと」を胸に業務に精励しています。ISO9001の認証や病院機能評価を取得し、業務の質的改善に取り組んでいます。 「リフレッシュ休暇」や「お誕生月休暇」などの福利厚生も充実。また有給休暇の平均取得率も高く、平成20年度には「子育て支援優良企業」「徳島県はぐくみ支援企業」として表彰され、厚労大臣からは次世代育成法適合企業として県内全産業中4番目に「くるみんマーク」認定された優良な職場です。男性職員の育休取得実績あり。 （産休・育休取得後 復職率は17年間100%） |
医師 （ 非常勤 ）
募集職種 | 総合診療科、外科、内科 |
応募資格 | ・卒後6年以上 |
| 給与 | 当院規定による |
休日・休暇 | 応相談 |
福利厚生 | 応相談 |
募集人数 | 若干名 |
応募書類 | 履歴書（写真貼付）、職務経歴書 |
選考方法 | 書類選考、面接 |
| 備考 | 7:1看護、若さあふれる職員が多く「一人ひとりの患者さんにより添い、力をあわせて病気に立ち向かうこと」を胸に業務に精励しています。ISO9001の認証や病院機能評価を取得し、業務の質的改善に取り組んでいます。 「リフレッシュ休暇」や「お誕生月休暇」などの福利厚生も充実。また有給休暇の平均取得率も高く、平成20年度には「子育て支援優良企業」「徳島県はぐくみ支援企業」として表彰され、厚労大臣からは次世代育成法適合企業として県内全産業中4番目に「くるみんマーク」認定された優良な職場です。男性職員の育休取得実績あり。 （産休・育休取得後 復職率は17年間100%） |
| お問い合わせ先： | 担 当 ：総務課 冨永 T E L：088-668-1177 E-mail ：jinji＠kameihospital.com ↑スパムメール防止のため、＠を全角で掲載しています。 半角の@に書き換えて送信して頂けますよう、 お願いいたします。 |
