募集職種
亀井病院では、様々な分野の人材を随時募集しております
管理栄養士
|
就業形態
|
フルタイム |
|
雇用形態
|
正職員（３か月間の試用期間を経て、正職員に登用 ） |
|
雇用期間
|
雇用期間の定めなし |
|
年齢
|
不問 |
|
就業時間
|
09:00～18:00、10:30～19:30、06:30～15:30（勤務時間等について相談可能） |
|
休憩時間
|
80分 |
|
時間外
|
あり 月平均11時間 |
| 給与 | 当院規定による |
|
昇給・賞与
|
昇給年1回・賞与年2回 |
|
休日・休暇
|
勤務表による4週8休（年間104日） 有給休暇（初年度10日） リフレッシュ休暇（3年3日～)、お誕生月休暇、がん検診休暇、子の看護休暇、育児休暇、介護休暇 |
|
育児休業取得実績
|
あり |
|
利用可能な託児所
|
なし |
|
福利厚生
|
各種社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）、退職金共済 |
|
マイカー通勤
|
可 |
|
通勤手当
|
実費支給上限あり月額:31,600円 |
|
募集人数
|
1名 |
|
仕事の内容
|
病院内における給食管理業務（献立作成、検食、患者さんへの栄養指導、NST活動等）
|
|
必要な経験等
|
パソコン操作 |
|
必要な免許・資格
|
管理栄養士免許 |
|
応募書類
|
履歴書（写真貼付）
ハローワークが発行する紹介状
資格証の写し
|
|
選考方法
|
書類選考、面接 |
| 備考 |
7:1看護、若さあふれる職員が多く「一人ひとりの患者さんにより添い、力をあわせて病気に立ち向かうこと」を胸に業務に精励しています。ISO9001の認証や病院機能評価を取得し、業務の質的改善に取り組んでいます。2011年には院長神山有史医師を迎え、手術件数増加、先進的医療を積極的かつ安全に行っています。
「リフレッシュ休暇」や「お誕生月休暇」などの福利厚生も充実。また有給休暇の平均取得率も高く、平成20年度には「子育て支援優良企業」「徳島県はぐくみ支援企業」として表彰され、厚労大臣からは次世代育成法適合企業として県内全産業中4番目に「くるみんマーク」認定された優良な職場です。
（産休・育休取得後 復職率は14年間100%）
|
看護師
|
就業形態
|
フルタイム | ||
|
雇用形態
|
正職員（３か月間の試用期間を経て、正職員に登用 ） | ||
|
雇用期間
|
雇用期間の定めなし | ||
|
年齢
|
不問 | ||
|
就業時間
|
|
||
|
休憩時間
|
80分 | ||
|
時間外
|
あり 月平均5時間 | ||
| 給与 | 当院規定による | ||
|
昇給・賞与
|
昇給年1回・賞与年2回 | ||
|
休日・休暇
|
勤務表による4週8休（年間104日） 有給休暇（初年度10日） リフレッシュ休暇（3年3日～)、お誕生月休暇、がん検診休暇、子の看護休暇、育児休暇、介護休暇 |
||
|
育児休業取得実績
|
あり | ||
|
利用可能な託児所
|
なし | ||
|
福利厚生
|
各種社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）、退職金共済 | ||
|
マイカー通勤
|
可 | ||
|
通勤手当
|
実費支給上限あり月額:31,600円
|
||
|
募集人数
|
若干名 | ||
|
仕事の内容
|
看護業務 | ||
|
必要な経験等
|
不問 | ||
|
必要な免許・資格
|
看護師免許 | ||
|
応募書類
|
履歴書（写真貼付）
ハローワークが発行する紹介状
資格証の写し
|
||
|
選考方法
|
書類選考、面接 | ||
| 備考 |
7:1看護、若さあふれる職員が多く「一人ひとりの患者さんにより添い、力をあわせて病気に立ち向かうこと」を胸に業務に精励しています。ISO9001の認証や病院機能評価を取得し、業務の質的改善に取り組んでいます。2011年には院長神山有史医師を迎え、手術件数増加、先進的医療を積極的かつ安全に行っています。
「リフレッシュ休暇」や「お誕生月休暇」などの福利厚生も充実。また有給休暇の平均取得率も高く、平成20年度には「子育て支援優良企業」「徳島県はぐくみ支援企業」として表彰され、厚労大臣からは次世代育成法適合企業として県内全産業中4番目に「くるみんマーク」認定された優良な職場です。
（産休・育休取得後 復職率は15年間100%）
|
看護師 （ 短時間勤務 ）
|
就業時間
|
1日4時間から勤務可能（応相談） |
|
休日・休暇
|
応相談 |
|
給与
|
当院規定による |
|
募集人数
|
若干名 |
|
応募書類
|
履歴書（写真貼付）
資格証の写し
|
|
選考方法
|
書類選考、面接 |
| 備考 |
7:1看護、若さあふれる職員が多く「一人ひとりの患者さんにより添い、力をあわせて病気に立ち向かうこと」を胸に業務に精励しています。ISO9001の認証や病院機能評価を取得し、業務の質的改善に取り組んでいます。2011年には院長神山有史医師を迎え、手術件数増加、先進的医療を積極的かつ安全に行っています。
「リフレッシュ休暇」や「お誕生月休暇」などの福利厚生も充実。また有給休暇の平均取得率も高く、平成20年度には「子育て支援優良企業」「徳島県はぐくみ支援企業」として表彰され、厚労大臣からは次世代育成法適合企業として県内全産業中4番目に「くるみんマーク」認定された優良な職場です。
（産休・育休取得後 復職率は14年間100%）
|
准看護師
|
就業形態
|
フルタイム | ||
|
雇用形態
|
正職員（３か月間の試用期間を経て、正職員に登用 ） | ||
|
雇用期間
|
雇用期間の定めなし | ||
|
年齢
|
不問 | ||
|
就業時間
|
|
||
|
休憩時間
|
80分 | ||
|
時間外
|
なし | ||
| 給与 | 当院規定による | ||
|
昇給・賞与
|
昇給年1回・賞与年2回 | ||
|
休日・休暇
|
勤務表による4週8休（年間104日） 有給休暇（初年度10日） リフレッシュ休暇（3年3日～)、お誕生月休暇、がん検診休暇、子の看護休暇、育児休暇、介護休暇 |
||
|
育児休業取得実績
|
あり | ||
|
利用可能な託児所
|
なし | ||
|
福利厚生
|
各種社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）、退職金共済 | ||
|
マイカー通勤
|
可 | ||
|
通勤手当
|
実費支給上限あり月額:31,600円 | ||
|
募集人数
|
若干名 | ||
|
仕事の内容
|
看護業務 | ||
|
必要な経験等
|
不問 | ||
|
必要な免許・資格
|
准看護師免許 | ||
|
応募書類
|
履歴書（写真貼付）
ハローワークが発行する紹介状
資格証の写し
|
||
|
選考方法
|
書類選考、面接 | ||
| 備考 |
7:1看護、若さあふれる職員が多く「一人ひとりの患者さんにより添い、力をあわせて病気に立ち向かうこと」を胸に業務に精励しています。ISO9001の認証や病院機能評価を取得し、業務の質的改善に取り組んでいます。2011年には院長神山有史医師を迎え、手術件数増加、先進的医療を積極的かつ安全に行っています。
「リフレッシュ休暇」や「お誕生月休暇」などの福利厚生も充実。また有給休暇の平均取得率も高く、平成20年度には「子育て支援優良企業」「徳島県はぐくみ支援企業」として表彰され、厚労大臣からは次世代育成法適合企業として県内全産業中4番目に「くるみんマーク」認定された優良な職場です。
（産休・育休取得後 復職率は15年間100%）
|
准看護師 （ 短時間勤務 ）
|
就業時間
|
1日4時間から勤務可能（応相談） |
|
休日・休暇
|
応相談 |
|
給与
|
当院規定による |
|
募集人数
|
若干名 |
|
応募書類
|
履歴書（写真貼付）
資格証の写し
|
|
選考方法
|
書類選考、面接 |
| 備考 |
7:1看護、若さあふれる職員が多く「一人ひとりの患者さんにより添い、力をあわせて病気に立ち向かうこと」を胸に業務に精励しています。ISO9001の認証や病院機能評価を取得し、業務の質的改善に取り組んでいます。2011年には院長神山有史医師を迎え、手術件数増加、先進的医療を積極的かつ安全に行っています。
「リフレッシュ休暇」や「お誕生月休暇」などの福利厚生も充実。また有給休暇の平均取得率も高く、平成20年度には「子育て支援優良企業」「徳島県はぐくみ支援企業」として表彰され、厚労大臣からは次世代育成法適合企業として県内全産業中4番目に「くるみんマーク」認定された優良な職場です。
（産休・育休取得後 復職率は15年間100%）
|
看護助手
|
就業形態
|
フルタイム |
|
雇用形態
|
正職員（３か月間の試用期間を経て、正職員に登用 ） |
|
雇用期間
|
雇用期間の定めなし |
|
年齢
|
不問 |
|
就業時間
|
変形 １ヶ月単位 1）07:00～16:00 2）11:00～20:00 |
|
休憩時間
|
80分 |
|
時間外
|
あり 月平均5時間 |
| 給与 | 当院規定による |
|
昇給・賞与
|
昇給年1回・賞与年2回 |
|
休日・休暇
|
勤務表による4週8休（年間104日） 有給休暇（初年度10日） リフレッシュ休暇（3年3日～）、お誕生月休暇、がん検診休暇、子の看護休暇、育児休暇、介護休暇 |
|
育児休業取得実績
|
あり |
|
利用可能な託児所
|
なし |
|
福利厚生
|
各種社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）、退職金共済 |
|
マイカー通勤
|
可 |
|
通勤手当
|
実費支給上限あり月額:31,600円 |
|
募集人数
|
2名 |
|
仕事の内容
|
配膳下膳、食事介助、オムツ交換、透析室への患者送迎、入浴介助、
退院後のベッドや病室の片づけ、シーツ交換など
|
|
必要な経験等
|
不問 |
|
必要な免許・資格
|
不問 |
|
応募書類
|
履歴書（写真貼付）
ハローワークが発行する紹介状
|
|
選考方法
|
書類選考、面接 |
| 備考 |
7:1看護、若さあふれる職員が多く「一人ひとりの患者さんにより添い、力をあわせて病気に立ち向かうこと」を胸に業務に精励しています。ISO9001の認証や病院機能評価を取得し、業務の質的改善に取り組んでいます。2011年には院長神山有史医師を迎え、手術件数増加、先進的医療を積極的かつ安全に行っています。
「リフレッシュ休暇」や「お誕生月休暇」などの福利厚生も充実。また有給休暇の平均取得率も高く、平成20年度には「子育て支援優良企業」「徳島県はぐくみ支援企業」として表彰され、厚労大臣からは次世代育成法適合企業として県内全産業中4番目に「くるみんマーク」認定された優良な職場です。
（産休・育休取得後 復職率は15年間100%）
|
医師 ( 常勤 ）
|
募集職種
|
泌尿器科 |
|
応募資格
|
・卒後6年以上、泌尿器科学会専門医・透析医学会認定医を取得、 泌尿器腹腔鏡技術認定医を取得する意思のある方 ・卒後11年以上、泌尿器科学会指導医・透析医学会認定医を取得、 泌尿器腹腔鏡技術認定医を取得もしくは取得の意思のある方 |
| 給与 | 当院規定による |
|
昇給・賞与
|
昇給年1回・賞与年2回 |
|
休日・休暇
|
4週8休（年間104日） 有給休暇（初年度10日） リフレッシュ休暇（3年3日～)、お誕生月休暇、がん検診休暇、子の看護休暇、育児休暇、介護休暇 |
|
福利厚生
|
各種社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）、退職金共済 |
|
募集人数
|
若干名 |
|
応募書類
|
履歴書（写真貼付）、職務経歴書 |
|
選考方法
|
書類選考、面接 |
| 備考 |
7:1看護、若さあふれる職員が多く「一人ひとりの患者さんにより添い、力をあわせて病気に立ち向かうこと」を胸に業務に精励しています。ISO9001の認証や病院機能評価を取得し、業務の質的改善に取り組んでいます。2011年には院長神山有史医師を迎え、手術件数増加、先進的医療を積極的かつ安全に行っています。
「リフレッシュ休暇」や「お誕生月休暇」などの福利厚生も充実。また有給休暇の平均取得率も高く、平成20年度には「子育て支援優良企業」「徳島県はぐくみ支援企業」として表彰され、厚労大臣からは次世代育成法適合企業として県内全産業中4番目に「くるみんマーク」認定された優良な職場です。
（産休・育休取得後 復職率は15年間100%）
|
|
募集職種
|
総合診療科、外科、内科 |
|
応募資格
|
・卒後6年以上 |
| 給与 | 当院規定による |
|
昇給・賞与
|
昇給年1回・賞与年2回 |
|
休日・休暇
|
4週8休（年間104日） 有給休暇（初年度10日） リフレッシュ休暇（3年3日～)、お誕生月休暇、がん検診休暇、子の看護休暇、育児休暇、介護休暇 |
|
福利厚生
|
各種社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）、退職金共済 |
|
募集人数
|
若干名 |
|
応募書類
|
履歴書（写真貼付）、職務経歴書 |
|
選考方法
|
書類選考、面接 |
| 備考 |
7:1看護、若さあふれる職員が多く「一人ひとりの患者さんにより添い、力をあわせて病気に立ち向かうこと」を胸に業務に精励しています。ISO9001の認証や病院機能評価を取得し、業務の質的改善に取り組んでいます。2011年には院長神山有史医師を迎え、手術件数増加、先進的医療を積極的かつ安全に行っています。
「リフレッシュ休暇」や「お誕生月休暇」などの福利厚生も充実。また有給休暇の平均取得率も高く、平成20年度には「子育て支援優良企業」「徳島県はぐくみ支援企業」として表彰され、厚労大臣からは次世代育成法適合企業として県内全産業中4番目に「くるみんマーク」認定された優良な職場です。
（産休・育休取得後 復職率は15年間100%）
|
医師 （ 非常勤 ）
|
募集職種
|
総合診療科、外科、内科 |
|
応募資格
|
・卒後6年以上 |
| 給与 | 当院規定による |
|
休日・休暇
|
応相談 |
|
福利厚生
|
応相談 |
|
募集人数
|
若干名 |
|
応募書類
|
履歴書（写真貼付）、職務経歴書 |
|
選考方法
|
書類選考、面接 |
| 備考 |
7:1看護、若さあふれる職員が多く「一人ひとりの患者さんにより添い、力をあわせて病気に立ち向かうこと」を胸に業務に精励しています。ISO9001の認証や病院機能評価を取得し、業務の質的改善に取り組んでいます。2011年には院長神山有史医師を迎え、手術件数増加、先進的医療を積極的かつ安全に行っています。
「リフレッシュ休暇」や「お誕生月休暇」などの福利厚生も充実。また有給休暇の平均取得率も高く、平成20年度には「子育て支援優良企業」「徳島県はぐくみ支援企業」として表彰され、厚労大臣からは次世代育成法適合企業として県内全産業中4番目に「くるみんマーク」認定された優良な職場です。
（産休・育休取得後 復職率は15年間100%）
|
| お問い合わせ先： | 担 当 ：総務課 冨永 T E L：088-668-1177 E-mail ：jinji＠kameihospital.com ↑スパムメール防止のため、＠を全角で掲載しています。 半角の@に書き換えて送信して頂けますよう、 お願いいたします。 |
