募集職種
看護助手
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就業形態
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フルタイム |
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雇用形態
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正職員（３か月間の試用期間を経て、正職員に登用 ） |
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雇用期間
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雇用期間の定めなし |
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年齢
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不問 |
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就業時間
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変形 １ヶ月単位 1）07:00～16:00 2）11:00～20:00 |
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休憩時間
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80分 |
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時間外
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あり 月平均5時間 |
| 給与 | 当院規定による |
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昇給・賞与
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昇給年1回・賞与年2回 |
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休日・休暇
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勤務表による4週8休（年間104日） 有給休暇（初年度10日） リフレッシュ休暇（3年3日～）、お誕生月休暇、がん検診休暇、子の看護休暇、育児休暇、介護休暇 |
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育児休業取得実績
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あり |
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利用可能な託児所
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なし |
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福利厚生
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各種社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）、退職金共済 |
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マイカー通勤
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可 |
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通勤手当
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実費支給上限あり月額:31,600円 |
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募集人数
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2名 |
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仕事の内容
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配膳下膳、食事介助、オムツ交換、透析室への患者送迎、入浴介助、
退院後のベッドや病室の片づけ、シーツ交換など
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必要な経験等
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不問 |
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必要な免許・資格
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不問 |
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応募書類
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履歴書（写真貼付）
ハローワークが発行する紹介状
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選考方法
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書類選考、面接 |
| 備考 |
7:1看護、若さあふれる職員が多く「一人ひとりの患者さんにより添い、力をあわせて病気に立ち向かうこと」を胸に業務に精励しています。ISO9001の認証や病院機能評価を取得し、業務の質的改善に取り組んでいます。2011年には院長神山有史医師を迎え、手術件数増加、先進的医療を積極的かつ安全に行っています。
「リフレッシュ休暇」や「お誕生月休暇」などの福利厚生も充実。また有給休暇の平均取得率も高く、平成20年度には「子育て支援優良企業」「徳島県はぐくみ支援企業」として表彰され、厚労大臣からは次世代育成法適合企業として県内全産業中4番目に「くるみんマーク」認定された優良な職場です。
（産休・育休取得後 復職率は16年間100%）
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臨床工学技士
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応募資格
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平成30年3月卒業見込みの方 |
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雇用形態
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正職員（３か月間の試用期間を経て、正職員に登用 ） |
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就業時間
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変形 １ヶ月単位 1）07:15～16:15 2）09:00～18:00 3）12:30～21:30 |
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休憩時間
|
80分 |
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時間外
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あり（月平均5時間程度） |
| 給与 | 当院規定による |
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昇給・賞与
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昇給年1回・賞与年2回 |
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休日・休暇
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勤務表による4週8休（年間104日） 有給休暇（初年度10日） リフレッシュ休暇（3年3日～）、お誕生月休暇、がん検診休暇、育児休暇、介護休暇 |
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育児休業取得実績
|
あり |
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利用可能な託児所
|
なし |
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福利厚生
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各種社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）、退職金共済 |
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マイカー通勤
|
可 |
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通勤手当
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実費支給上限あり月額:31,600円 |
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募集人数
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1名 |
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仕事の内容
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医療器機管理、外来・手術室・透析室等での各種業務 |
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応募書類
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履歴書（写真貼付）、卒業見込証明書、成績証明書、健康診断書 |
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選考方法
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書類選考、面接 |
| 備考 |
7:1看護、若さあふれる職員が多く「一人ひとりの患者さんにより添い、力をあわせて病気に立ち向かうこと」を胸に業務に精励しています。ISO9001の認証や病院機能評価を取得し、業務の質的改善に取り組んでいます。2011年には院長神山有史医師を迎え、手術件数増加、先進的医療を積極的かつ安全に行っています。
「リフレッシュ休暇」や「お誕生月休暇」などの福利厚生も充実。また有給休暇の平均取得率も高く、平成20年度には「子育て支援優良企業」「徳島県はぐくみ支援企業」として表彰され、厚労大臣からは次世代育成法適合企業として県内全産業中4番目に「くるみんマーク」認定された優良な職場です。
（産休・育休取得後 復職率は16年間100%）
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医師 ( 常勤 ）
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募集職種
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泌尿器科 |
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応募資格
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・卒後6年以上、泌尿器科学会専門医・透析医学会認定医を取得、 泌尿器腹腔鏡技術認定医を取得する意思のある方 ・卒後11年以上、泌尿器科学会指導医・透析医学会認定医を取得、 泌尿器腹腔鏡技術認定医を取得もしくは取得の意思のある方 |
| 給与 | 当院規定による |
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昇給・賞与
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昇給年1回・賞与年2回 |
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休日・休暇
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4週8休（年間104日） 有給休暇（初年度10日） リフレッシュ休暇（3年3日～)、お誕生月休暇、がん検診休暇、子の看護休暇、育児休暇、介護休暇 |
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福利厚生
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各種社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）、退職金共済 |
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募集人数
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若干名 |
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応募書類
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履歴書（写真貼付）、職務経歴書 |
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選考方法
|
書類選考、面接 |
| 備考 |
7:1看護、若さあふれる職員が多く「一人ひとりの患者さんにより添い、力をあわせて病気に立ち向かうこと」を胸に業務に精励しています。ISO9001の認証や病院機能評価を取得し、業務の質的改善に取り組んでいます。2011年には院長神山有史医師を迎え、手術件数増加、先進的医療を積極的かつ安全に行っています。
「リフレッシュ休暇」や「お誕生月休暇」などの福利厚生も充実。また有給休暇の平均取得率も高く、平成20年度には「子育て支援優良企業」「徳島県はぐくみ支援企業」として表彰され、厚労大臣からは次世代育成法適合企業として県内全産業中4番目に「くるみんマーク」認定された優良な職場です。
（産休・育休取得後 復職率は16年間100%）
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募集職種
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総合診療科、外科、内科 |
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応募資格
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・卒後6年以上 |
| 給与 | 当院規定による |
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昇給・賞与
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昇給年1回・賞与年2回 |
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休日・休暇
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4週8休（年間104日） 有給休暇（初年度10日） リフレッシュ休暇（3年3日～)、お誕生月休暇、がん検診休暇、子の看護休暇、育児休暇、介護休暇 |
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福利厚生
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各種社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）、退職金共済 |
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募集人数
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若干名 |
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応募書類
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履歴書（写真貼付）、職務経歴書 |
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選考方法
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書類選考、面接 |
| 備考 |
7:1看護、若さあふれる職員が多く「一人ひとりの患者さんにより添い、力をあわせて病気に立ち向かうこと」を胸に業務に精励しています。ISO9001の認証や病院機能評価を取得し、業務の質的改善に取り組んでいます。2011年には院長神山有史医師を迎え、手術件数増加、先進的医療を積極的かつ安全に行っています。
「リフレッシュ休暇」や「お誕生月休暇」などの福利厚生も充実。また有給休暇の平均取得率も高く、平成20年度には「子育て支援優良企業」「徳島県はぐくみ支援企業」として表彰され、厚労大臣からは次世代育成法適合企業として県内全産業中4番目に「くるみんマーク」認定された優良な職場です。
（産休・育休取得後 復職率は16年間100%）
|
医師 （ 非常勤 ）
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募集職種
|
総合診療科、外科、内科 |
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応募資格
|
・卒後6年以上 |
| 給与 | 当院規定による |
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休日・休暇
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応相談 |
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福利厚生
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応相談 |
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募集人数
|
若干名 |
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応募書類
|
履歴書（写真貼付）、職務経歴書 |
|
選考方法
|
書類選考、面接 |
| 備考 |
7:1看護、若さあふれる職員が多く「一人ひとりの患者さんにより添い、力をあわせて病気に立ち向かうこと」を胸に業務に精励しています。ISO9001の認証や病院機能評価を取得し、業務の質的改善に取り組んでいます。2011年には院長神山有史医師を迎え、手術件数増加、先進的医療を積極的かつ安全に行っています。
「リフレッシュ休暇」や「お誕生月休暇」などの福利厚生も充実。また有給休暇の平均取得率も高く、平成20年度には「子育て支援優良企業」「徳島県はぐくみ支援企業」として表彰され、厚労大臣からは次世代育成法適合企業として県内全産業中4番目に「くるみんマーク」認定された優良な職場です。
（産休・育休取得後 復職率は16年間100%）
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