病院だより
当院でのできごとやイベント、勉強会などの様子をみなさまにお届けします。
2019年9月より、ブログ記事「病院だより」と「院内活動」を統合いたしました。
リフレッシュ休暇
2017-08-25
当院には、採用の日から起算した勤続年数が満3年、5年でそれぞれ連続した3日間、満10年、その後5年おきに5日間の「リフレッシュ休暇」という制度があります。
今年度は15名が対象となっており、お子さんの夏休みの期間に2名のスタッフが休暇を利用しました。
５日間のリフレッシュ休暇（勤続年数15年）を利用して、三重県へ家族旅行に行ってきました。家族全員がたのしめて、良い思い出ができました。
〔臨床工学技士；Iさん〕
３日間のリフレッシュ休暇（勤続年数 3年）を利用して、四国中央市で開催された子どものバスケットボールの遠征試合の応援をしてきました。暑い中、子どもたちの頑張りを身近でみることができました。
〔作業療法士；Uさん〕
心肺蘇生講習 〔8月〕
2017-08-25
第8回の講習では、リハビリ部での急変を想定したシミュレーション訓練を行いました。
理学療法士と作業療法士 （計 4名）が主体となって、リーダーの役割などを確認しました。 訓練用マネキン（QCPR）を用いての胸骨圧迫やバックバルブマスク、ＡＥＤ操作も復習し、併せて救急カートの説明も行いました。今後も繰り返し訓練し、心肺蘇生術の向上に努めます。
ISO勉強会 〔全職員対象〕
2017-08-23
今回は「ヒューマンエラーの削減」をテーマに選びました。ISO9001：2015 規格 8.5.1 製造及びサービス提供の管理で「ヒューマンエラーを防止するための処置を実施する」ことを求めています。
仕事の中で起こり得るヒューマンエラーや危険について、それぞれのプロセスにおいてどのようにしたらエラー発生の確率を減らしたり、 未然に防ぐことができるのかを部署毎にグループワークで考えた勉強会になりました。
仕事の中で起こり得るヒューマンエラーや危険について、それぞれのプロセスにおいてどのようにしたらエラー発生の確率を減らしたり、 未然に防ぐことができるのかを部署毎にグループワークで考えた勉強会になりました。
ISO内部監査
2017-08-17
内部監査員 26 名が、定期の内部監査を実施し、全19部署のシステムがISO 9001：2015 規格に適合していることを確認しました。
さらに内部監査員は、規格との適合性だけでなく、専門職の目線で気づいたことを意見交換し、部門を超えたプロセスの理解をすすめ、業務改善の契機として大いに役立てています。
第20回院内発表会記念講演会
2017-08-19
第20回の院内発表会を記念して、宝塚市立病院緩和ケア病棟 チャプレン・カウンセラーの沼野尚美先生をお招きして講演会 「末期がん患者の心のケア ～患者とのコミュニケーションのとり方～」を開催しました。
沼野先生のお話は、90分の講演時間があっという間に感じるすばらしい内容で、参加者は大いに心を打たれました。
沼野先生のお話は、90分の講演時間があっという間に感じるすばらしい内容で、参加者は大いに心を打たれました。
