| 当院では、教育研修・研究支援体制も充実し、多くの職員が全国の学会・研究会等に参加・発表するなど、
学習風土が整っています。
若い職員が多く、自己研鑽に励み、良質で適切な医療を行っている当院で、力を発揮してみませんか？
◇福利厚生の特徴◇
1.リフレッシュ休暇制度
有給休暇以外に、就職して3年目に3日、5年目に3日、10年目に5日、
以降5年ごとに5日の連続休暇がリフレッシュ休暇として取得できます。
2.有給休暇の取得率が高い
例えば看護師の場合、直近2年間の平均取得率は83%となっています。
■仕事と育児の両立を応援します！
当院では、育児中でも仕事を継続できる職場環境を目指し、子育て中の職員を応援しています。
①本人の希望により短時間勤務を奨励しています！
②仕事と子育ての両立のため、所定時間外労働をしないですむよう配置・業務内容等考慮しています！
③育児のための急な休みの場合にも、年次有給休暇を奨励しています！
現在、当院にて育児休業を取得し職場復帰後、仕事と育児を両立させている職員が5名（看護師4名事務員1名）在籍しています。
そこで今回、仕事と育児に奮闘中の5名の職員に対し、意見を聞いてみた結果、以下のようになりました。
|
質問項目 |
外来看護師 |
事務員 |
透析室
看護師 |
病棟看護師 |
透析室看護師 |
|
養育中の
お子さんの年齢 |
11ヶ月 |
2歳と1歳 |
1歳 |
5歳と1歳 |
15歳と3歳と
9ヶ月 |
|
通勤時間 |
30分～1時間 |
30分～1時間 |
30分以内 |
30分～1時間 |
30分以内 |
|
出産・育児の為に休業した期間 |
半年～1年 |
2年以上 |
半年～1年 |
1年以上 |
半年～1年 |
|
職場復帰の際に苦労したことは？ |
業務を忘れてしまっていた事。 |
ソフトが変更していたりバージョンアップしていたりして、感覚を取り戻すのに時間がかかった。 |
復帰後、仕事に慣れるまで予想以上に時間がかかった。 |
休職前と同じポジションでの復帰に不安を感じた。 |
家族も含めて、生活リズムが変わった事。 |
|
育児をしながら働くうえで障害と感じる事は？ |
子供が病気の時、仕事終了後では診察時間に間に合わないため、仕事を休むことがある事。 |
子供の体調や保育園行事で急に休まなければならない事。 |
子供の体調不良や保育園行事により、欠勤したり、早退しなければならない事。 |
子供が心配だったり残業できないことにより、なかなか集中できない事。 |
子供の病気。 |
|
職場復帰後の
勤務時間 |
休業前と同じ |
短時間勤務 |
短時間勤務 |
短時間勤務
↓
休業前と同じ |
短時間勤務
↓
休業前と同じ |
|
職場復帰後の
週平均残業時間 |
0分 |
0分 |
0分 |
30分未満 |
30分未満 |
|
職場復帰後の有給休暇の取得 |
思ったとおり
取得できた。 |
思ったとおり
取得できた。 |
思ったとおり
取得できた。 |
思ったとおり
取得できた。 |
思ったとおり
取得できた。 |
|
育児と仕事の
両立について |
子供の病気で、急な休みや迎えが必要な時でも快く勤務変更してもらえることに感謝している。 |
子供優先のため、休みの希望をたくさんいれてしまうが、希望通りに勤務を組んでくれて、非常に助かっている。 |
勤務時間の短縮、残業なし、希望通りの有給取得について、とても助かっている。 |
家族手当の支給について検討してほしい。 |
子供が病気になって、急に休まなければならない時に、有給が使える。他のスタッフに理解があり、皆やさしい。 |
長期間の育児休業明けの職場復帰の際には、仕事モードへの切り替えにかなり苦労したようです。
復帰後も、お子さんの急病や行事等により、どうしても急な休みが必要になり、仕事だけに集中することは難しいようですが、全員、仕事に育児に頑張っています。
当院では、そんな子育て奮闘中の看護師や職員を積極的に応援します。
子育て中の方、子育てにより退職した方、一緒に働いてみませんか？ぜひご相談ください！
■看護師
初任給 |
当院規定による |
昇給・賞与 |
昇給年1回・賞与年2回 |
勤務体制 |
日勤のみ、又は2交代制 |
休日・休暇 |
4週8休（年間104日）・有給休暇（初年度10日）
リフレッシュ休暇（3年3日)・育児、介護休暇 |
福利厚生 |
各種社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）、厚生年金基金 |
募集人数 |
若干名 |
応募書類 |
履歴書（写真貼付） |
選考方法 |
書類選考、面接 |
■看護師（短時間勤務）
募集業務 |
病棟看護 |
就業時間 |
1日4時間から勤務可能（応相談） |
休日・休暇 |
応相談 |
給与 |
当院規定による |
募集人数 |
若干名 |
応募書類 |
履歴書（写真貼付） |
選考方法 |
書類選考、面接 |
■准看護師
初任給 |
当院規定による |
昇給・賞与 |
昇給年1回・賞与年2回 |
勤務体制 |
日勤のみ、又は2交代制 |
休日・休暇 |
4週8休（年間104日）・有給休暇（初年度10日）
リフレッシュ休暇（3年3日)・育児、介護休暇 |
福利厚生 |
各種社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）、厚生年金基金 |
募集人数 |
若干名 |
応募書類 |
履歴書（写真貼付） |
選考方法 |
書類選考、面接 |
■准看護師（短時間勤務）
募集業務 |
病棟看護 |
就業時間 |
1日4時間から勤務可能（応相談） |
休日・休暇 |
応相談 |
給与 |
当院規定による |
募集人数 |
若干名 |
応募書類 |
履歴書（写真貼付） |
選考方法 |
書類選考、面接 |
■医師(常勤）
募集職種 |
泌尿器科 |
応募資格 |
・卒後6年以上、泌尿器科学会専門医・透析医学会認定医を取得、
泌尿器腹腔鏡技術認定医を取得する意思のある方
・卒後11年以上、泌尿器科学会指導医・透析医学会認定医を取得、
泌尿器腹腔鏡技術認定医を取得もしくは取得の意思のある方 |
昇給・賞与 |
昇給年1回・賞与年2回 |
休日・休暇 |
4週8休（年間104日）・有給休暇（初年度10日）
リフレッシュ休暇（3年3日)・育児、介護休暇 |
福利厚生 |
各種社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）、厚生年金基金 |
募集人数 |
若干名 |
応募書類 |
履歴書（写真貼付）、職務経歴書 |
選考方法 |
書類選考、面接 |
募集職種 |
総合診療科、外科、内科 |
応募資格 |
・卒後6年以上 |
昇給・賞与 |
昇給年1回・賞与年2回 |
休日・休暇 |
4週8休（年間104日）・有給休暇（初年度10日）
リフレッシュ休暇（3年3日)・育児、介護休暇 |
福利厚生 |
各種社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）、厚生年金基金 |
募集人数 |
若干名 |
応募書類 |
履歴書（写真貼付）、職務経歴書 |
選考方法 |
書類選考、面接 |
■医師（非常勤）
募集職種 |
総合診療科、外科、内科 |
応募資格 |
・卒後6年以上 |
休日・休暇 |
応相談 |
福利厚生 |
応相談 |
募集人数 |
若干名 |
応募書類 |
履歴書（写真貼付）、職務経歴書 |
選考方法 |
書類選考、面接 |
■薬剤師 ※現在は募集しておりません。
初任給 |
当院規定による |
昇給・賞与 |
昇給年1回・賞与年2回 |
勤務体制 |
日勤のみ |
休日・休暇 |
4週8休（年間104日）・有給休暇（初年度10日）
リフレッシュ休暇（3年3日)・育児、介護休暇 |
福利厚生 |
各種社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）、厚生年金基金 |
募集人数 |
1名 |
応募書類 |
履歴書（写真貼付） |
選考方法 |
書類選考、面接 |
備考 |
病棟業務経験者優遇 |
■理学療法士 ※現在は募集しておりません。
初任給 |
当院規定による |
昇給・賞与 |
昇給年1回・賞与年2回 |
勤務体制 |
日勤のみ |
休日・休暇 |
4週8休（年間104日）・有給休暇（初年度10日）
リフレッシュ休暇（3年3日)・育児、介護休暇 |
福利厚生 |
各種社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）、厚生年金基金 |
募集人数 |
1名 |
応募書類 |
履歴書（写真貼付） |
選考方法 |
書類選考、面接 |
お問い合わせ先：
|
担 当 ：総務部 冨永
T E L：088-668-1177
E-mail ：jinji＠kameihospital.com
↑スパムメール防止のため、＠を全角で掲載しています。
半角の@に書き換えて送信して頂けますよう、
お願いいたします。 |
|
